iOS & Android
(Mainland China)
ChangZhou BID Electronic Technology Co.,Ltd.
ChangZhou BID Electronic Technology Co.,Ltd.
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
عامل, مكتب الشراء, مستشار, موزع, الشركة المصنعة, المستورد, مصدر, بائع على الإنترنت, شركة تجارية, تاجر جملة
سنوات مع المصادر العالمية:
2 سنين
أسواق التصدير:
آسيا, أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
2 سنين
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
15 عامًا من خبرة R & D في المكونات الصوتية
إنتاج عروض لمدة 10 سنوات _ قدمت حلول خلال يومين _ توجيه RoHS
شركة مصنِّعة لمكبرات الصوت الصغيرة وسماعات الأذن والأزارات
العطاء هو الصانع المهنية للمكونات الصوتية. نحن ملتزمون بتزويد العملاء بحلول ومنتجات صوتية عالية الجودة لتلبية احتياجات مختلف المجالات مثل الهواتف المحمولة ، وأنظمة تحديد المواقع وسماعات الأذن ، وأجزاء مجموعة الكلام الذكي في المنزل ، وقطع مجموعة الكلام الأمنية ، وأجهزة بلوتوث خالية من اليدين ، وأجهزة الكمبيوتر اللوحية ، وغيرها من العناصر ذات الصلة.
برنامج ضبط صوتي دقيق ودورة عينة سريعة
يمكننا تقديم أفضل حل لمحاكاة الصوت في غضون يومين. يتم إنشاء العينات وتعديلها وفقًا لمتطلبات العميل في غضون سبعة أيام فقط. منتجاتنا متوافقة مع توجيه RoHS ، وبالتالي يمكنك أن تطمئن إلى أن منتجاتنا لا تحتوي على مواد ضارة.
اتصل بنا الآن
نرحب أيضًا بالوكلاء من جميع أنحاء العالم للتعاون معنا. اتصل بنا في أي وقت لمزيد من التفاصيل حول كيف يمكننا خدمتك واحتياجات الصناعة الخاصة بك.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $5,000,000 إلى 5,999,999
سنة التأسيس
2012
إجمالي عدد الموظفين
200 إلى 249
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $5,000,000 إلى 5,999,999
نسبة التصدير
60 ٪ إلى 64 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
BID
شروط الدفع
NA
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
Flexible to meet custom needs
العميل الرئيسي
Samsung, ZTE
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
常州埃尔普电子科技有限公司
رقم التسجيل
9132040459560366X0
عنوان تسجيل الشركة
钟楼区邹区镇杨庄村官庄组
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
5000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
8
عدد موظفي الإنتاج
150 إلى 199
عدد موظفي مراقبة الجودة
20 إلى 29
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
عنوان
NO.201 Zouxin Road, Zhonglou Zone, Changzhou, جيانغسو, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
تتوافق المواد المستخدمة في الإنتاج مع RoHS و HF و TSCA.
الآلات/عملية الإنتاج
تستخدم الشركة خطوط إنتاج متطورة نسبيًا أوتوماتيكية بالكامل أو شبه آلية للإنتاج ، مما يضمن إلى حد كبير اتساق المنتجات وموثوقيتها.
مميزات الموقع
تقع في الدائرة الاقتصادية من دلتا نهر يانغتسه ، لديها وسائل النقل المريحة ، والخدمات اللوجستية السريعة ، وسلاسل صناعية كاملة.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
قسم مراقبة الجودة لديه 20 شخصا ، وهو ما يمثل حوالي 10 ٪ من العدد الإجمالي ، وحصل على شهادة ISO9001. بناءً على الجودة كمركز ، قامت الشركة بتشكيل أنظمة شاملة لإدارة الجودة مثل IQC و OQC و IPQC و QA و QE و SQE.
إجراءات مراقبة الجودة
1 ، إدارة جودة المواد الواردة
2 ، عملية إدارة الجودة
3 ، فحص جودة الشحن
4 ، التعامل مع شكاوى العملاء
5 ، صيانة النظام وتحسينه
أصل المواد والمكونات
يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمعظم أجزاء الشركة ، ويتم تصميم الحجاب الحاجز فقط من قبلنا ، وهو جوهر خصائص المتحدث.
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الآلات والمعدات المستخدمة
في المرحلة المبكرة من التطوير ، تمتلك الشركة برنامج محاكاة مثل ANSYS و COMSOL للمساعدة في التصميم. بعد إعداد العينة ، لدى شركة العرض فحص الصوت ، و Klippel ، و EDX ، وغيرها من معدات التحليل لتحليل المنتج.
براءات الاختراع وحقوق النشر
حصلت شركة العروض على 42 براءة اختراع أو براءة نموذج منفعة معتمدة وطنيًا.
موقع المرافق
NO.201 Zouxin Road, Zhonglou Zone, Changzhou City, Jiangsu Province
الإجراءات والممارسات
بعد أكثر من عشر سنوات من التطوير والتراكم ، طورت الشركة عروض أسعار المزيد من المتحدثين المستخدمة في مختلف المجالات. على سبيل المثال ، يتم استخدام مكبرات الصوت فائقة السعة في الهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر اللوحية ، ويتم استخدام مكبرات الصوت القوية في أجهزة الكمبيوتر المحمولة ، ويتم استخدام مكبرات الصوت المقاومة للماء في الأجهزة الذكية القابلة للارتداء والأمن.
ملف تسجيل الأعمال
by 3ʳᵈ party
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة 3ʳᵈ party, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Guan Zhuang Group,Yang Zhuang Village,Zou Qu Town, Zhong Lou District
تاريخ التأسيس
٢٠١٢/٠٥/٠٩
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Zhong Lou Municipality
رقم التسجيل
9132040459560366X0
رأس المال المصرح به
RMB500,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
No
الممثل القانوني
Lv xiao long
نطاق العمل
البحث والتطوير ، التصنيع ، المعالجة ، المبيعات للمكونات الإلكترونية ، الأجهزة الإلكترونية ، القوالب ، قطع غيار الأجهزة والخدمات الاستشارية التقنية ؛ مبيعات المنتجات البلاستيكية ، المعدات الكهربائية. (تخضع لموافقة القانون على المشروع ، وتوافق عليها الإدارات ذات الصلة قبل أن تتمكن من تنفيذ الأنشطة التجارية)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
٢٠٣٢/٠٥/٠٨
المساهمين
Lv xiao long;Lv hai long
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
1-المساواة هي الاعتبار الأول. تم إنشاء جميع الرجال على قدم المساواة. لذلك ، ينبغي معاملة جميع الأفراد على قدم المساواة بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الدين أو الإعاقة أو العمر أو عوامل أخرى.
2. عدم التسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحرش الجنسي أو الاعتداء.
3. احترام اختلافات الأفراد في العرق والجنس والهوية الجنسية والتوجه الجنسي والثقافة والدين وغيرها من الجوانب.
2. عدم التسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحرش الجنسي أو الاعتداء.
3. احترام اختلافات الأفراد في العرق والجنس والهوية الجنسية والتوجه الجنسي والثقافة والدين وغيرها من الجوانب.
سياسة العمل القسري
لا يجوز للشركاء التجاريين فرض قيود غير معقولة على وصول الموظفين إلى المرافق التي توفرها الشركة ، ولا يجوز لهم فرض أي قيود غير معقولة على حرية الموظفين في التنقل داخل المرافق.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
يحظر تشغيل أي طفل دون سن 15 سنة. ولا يسمح للموظفين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة بالعمل في أعمال خطرة ، أو الترتيب للعمل في نوبات ليلية أو ساعات عمل إضافية.
يجب على الشركاء التجاريين الالتزام بالحد الأدنى لسن العمل المنصوص عليه في القوانين الوطنية ذات الصلة.
يجب على الشركاء التجاريين الالتزام بالحد الأدنى لسن العمل المنصوص عليه في القوانين الوطنية ذات الصلة.
سياسة ساعات العمل
يتطلب العرض أن يكون موظفو شركاء العمل قادرين على إيجاد توازن بين العمل والحياة والامتثال للقوانين المحلية بشأن الحد الأقصى لساعات العمل. يجب ألا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية (بما في ذلك ساعات العمل الإضافية) الحد الأقصى لساعات العمل المنصوص عليه في القوانين المحلية المعمول بها. إذا لم تكن هناك متطلبات ذات صلة ، يوصي العرض أيضًا بألا تتجاوز ساعات العمل الأسبوعية 60 ساعة (بما في ذلك العمل الإضافي) ، باستثناء حالات الطوارئ أو الظروف الخاصة ، يجب أن يحصل الموظفون على يوم عطلة واحد على الأقل في الأسبوع. يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية منتظمة.
سياسة الصحة والسلامة
إن إنشاء مكان عمل صحي وخال من الحوادث هو الهدف النهائي للعرض. يجب على جميع شركاء الأعمال الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية المطبقة على مرافقهم. يجب على كل شريك عمل تطوير سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والإفصاح عنها لموظفيه من أجل منع الحوادث والأمراض المهنية قدر الإمكان.
سياسة الاهتمام بالبيئة
1. يتطلب العرض من شركاء الأعمال الامتثال لجميع القوانين البيئية المعمول بها والتي تشمل عملياتهم والمنتجات أو الخدمات التي يقدمونها.
2-مطالبة شركاء الأعمال بالحد من النفايات والانبعاثات الناتجة عن عمليات الإنتاج والتحكم في الانبعاثات الضارة. يجب على شركاء الأعمال إظهار التقدم المستمر.
3. يجب أن تلتزم المنتجات الموردة للمزايدة باللوائح المعمول بها في بيع منتج GF النهائي ، أي لوائح المواد مثل RoHS أو الوصول. يجب ألا تحتوي المنتجات الموردة على مواد محظورة ومواد تثير القلق الشديد (SVHC).
2-مطالبة شركاء الأعمال بالحد من النفايات والانبعاثات الناتجة عن عمليات الإنتاج والتحكم في الانبعاثات الضارة. يجب على شركاء الأعمال إظهار التقدم المستمر.
3. يجب أن تلتزم المنتجات الموردة للمزايدة باللوائح المعمول بها في بيع منتج GF النهائي ، أي لوائح المواد مثل RoHS أو الوصول. يجب ألا تحتوي المنتجات الموردة على مواد محظورة ومواد تثير القلق الشديد (SVHC).
سياسة الرشوة التجارية
1-يتقيد الطرف أ والطرف ب بالقوانين واللوائح الوطنية وغيرها من الأحكام المتعلقة بالنزاهة والانضباط الذاتي ، وكذلك أنظمة إدارة الصناعة ذات الصلة.
2. يجب على الحزب أ والحزب ب تثقيف موظفي الأعمال حول النزاهة حتى يتمكنوا من إرساء أخلاقيات مهنية جيدة وسلوكيات مهنية.
3. يلتزم الطرف أ والحزب ب بالشروط الموقعة من بعضهما البعض.
4. إذا كان لموظفي الأعمال في الطرف A و الطرف B أقارب مباشرين (بما في ذلك علاقات الوالدين والطفل فقط) وعلاقات وثيقة أخرى ، فلا يجوز لهم المشاركة في أنشطة تجارية.
2. يجب على الحزب أ والحزب ب تثقيف موظفي الأعمال حول النزاهة حتى يتمكنوا من إرساء أخلاقيات مهنية جيدة وسلوكيات مهنية.
3. يلتزم الطرف أ والحزب ب بالشروط الموقعة من بعضهما البعض.
4. إذا كان لموظفي الأعمال في الطرف A و الطرف B أقارب مباشرين (بما في ذلك علاقات الوالدين والطفل فقط) وعلاقات وثيقة أخرى ، فلا يجوز لهم المشاركة في أنشطة تجارية.
المعلومات السرية أو الملكية
يجب على الشركاء التجاريين حماية حقوق الملكية الفكرية لبعضهم البعض ، مثل براءات الاختراع والعلامات التجارية وحقوق النشر والتصاميم والأسرار التجارية والعينات والنماذج والدراية ، واحترام حقوق الملكية الفكرية للأطراف الثالثة. يضمن العرض أن المنتجات التي يتم تسليمها للضيوف لا تنتهك حقوق الملكية الفكرية للآخرين.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
